Tüm Yönleriyle Yönetim Ve Strateji
1. Baskı
9786258235913
2022
Basılı Fiyatı:
170,00 TL
- Özet
- Künye
- DRM Koşulları
İÇİNDEKİLER
Örgütsel Sinizm
Bayram KIRMIZIGÜL
Örgütsel Çift Yönlülük
Nurdan GÜRKAN
Örgüt Kuramlarında Makro Kurumsalcılık: Ulusal İş Sistemleri Yaklaşımı
Serhat TÜRKEN, Serkan DİRLİK
Örgütsel Demokrasinin İş Tatminine Etkisinde İşyerindeki Güven
İkliminin Aracılık Rolü
Mustafa ERBİR
Örgütsel Sürdürülebilirlik ve Örgütsel Çeviklik İlişkisi
Özlem YAŞAR UĞURLU, Merve AYDIN
Sürdürülebilirlik ve Rekabet Avantajı Açısından Örgütlerde
Dijital Dönüşümün Rolü ve Başarı Koşulları
Öznur GÜLEN ERTOSUN
Sürdürülebilirlik Raporlarının İçerik Kalitesinin Değerlendirilmesi:
Küresel Konteyner Hat Operatörleri Üzerine Bir İnceleme
Bükra DOĞANER DUMAN, İlknur Gizem YAZAR OKUR, Ebru DEMİRCİ
Pandemi Sonrası Örgütleri Bekleyen Bir Tehlike: Geride Kalanlar
Sendromu (Survivor Syndrome)
Emre SEYREK
Strateji Türleri-Porter’ın Jenerik Rekabet Stratejileri
Kübra MERT MAHAN
Stratejik Yönetim Bağlamında Geleceğin Yükseköğretim Kurumlarına Bir Bakış
Pınar ÖZDEMİR
Bilgi Yönetimi Stratejisinin İnşaat Sektörü İçin Önemi
Nesli BAŞARAN TORMUŞ
Kadınların Kariyer Hayatlarında Yaşadıkları Sendromlara Stratejik Bakış Açısı
Deniz YILDIZ
Kuantum Kuramının Liderlik Yazınına Yansıması: Kuantum Liderlik
Sahra SAYĞAN TUNÇAY
Dijital Liderlik
Gaye ONAN
Dönüşümcü Liderlik Kavramı Odağında İnsan Kaynakları Yönetimi
Ahmet Akın ŞEN, Emine ATALAY
Büyükşehir Belediyeleri İnsan Kaynakları Yapısı
Ramazan TİYEK
Toplam Kalite Yönetim Uygulamalarının İşe Tutulma Üzerindeki Etkisi:
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi Örneği
Ahmet FİDANOĞLU
Yalın Yönetim Kapsamında Yapılan Organizasyonel ve Teknik
Mükemmelleştirme Çalışmalarının İşletmelerin Süreçlerine Etkisinin
İncelenmesi
Esin SAYIN, İsmail ÖZTANIR
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi
Damla KANIK, Ece KUZULU
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yeşil İnovasyona Etkisi
Şükran SIRKINTIOĞLU YILDIRIM, Erhan ÇELİK
İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon Eğitiminin Önemi
Evşen YÜCEDAĞ, Emine ATALAY
Pozitif Psikolojik Sermaye İş Stresi İlişkisi
Ahmet DİKEN, Ravza Nur ÖZDEMİR
Pozitif Psikolojik Sermaye ve İş Stresi Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
Serpil KÖSE YÜRÜK
Sağlık Çalışanlarında İş Stresi ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bir Meta-Analiz
Çalışması
Serap TAŞKAYA, Alptuğ AKSOY
İş-Aile Çatışması, Duygu Düzenleme ve Duygusal Tükenmişlik Arasındaki
İlişkinin İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Çalışma
Ali ACARAY
İş Yerinde Kin, İntikam ve Affetme Davranışı
Hatice Gökçe DEMİREL
Kariyer Tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisinde Öz Yeterliliğin Aracılık Rolü
Sevcan DEMİRAY, Yeliz MOHAN BURSALI
İkincil Psikopati, Kariyerizm, Amaç Uyumluluğu ve İşten Ayrılma
Niyeti Arasındaki İlişkinin Bankacılık Sektöründe İncelenmesi
Saadet Ela PELENK, Ali ACARAY
Uluslararası Havayolu Şirketlerinin Finansal Performansının Değerlendirilmesi:
CRITIC ve ROV Yöntemiyle Bir Uygulama
Barış IŞILDAK, Hasan Hüseyin YİĞİT, Aşkın ÖZDAĞOĞLU, Temel Caner USTAÖMER
Psikolojik Sözleşme İhlalinin Performansa Etkisinin İncelenmesi
Veysel Mehmet GÜLTEKİN, Hacı Mustafa PAKSOY
Empati Yeteneği Rekabette Stratejik Amaçlı Olarak Kullanılabilir mi?
Girişimciler Üzerinde Bir Araştırma
Mukaddes YEŞİLKAYA
Is the Relationship Between Work Engagement and Job Satisfaction
Driven by Culture? A Meta-Analysis Study
Tayfun YILDIZ, Mukaddes YEŞİLKAYA
- Şahin Karabulut
- 9786258235913
- Ekin Yayınevi
- 2022
- Strateji Yönetimi
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
- Yok
- Yok
- 2
- Yok
- Yok
- Altını Çizme, Not Alma, Seçili Alanları Vurgulama Özellikleri Sunulmaktadır
- Sistem tarafından verilen kullanıcı numarası filigran olarak her sayfada görüntülenecektir
Dijital
Kopya E-KİTAP
Kopya E-KİTAP