Sosyal Girişimlerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Günümüzde sosyal sorunların giderek çeşitlenmesi farklı sosyal sorunlarla mücadele etmeyi zorlaştırmakta ve yenilikçi politikalar ortaya koyulmasını zorunlu hâle getirmektedir. Bugün, yenilik ve yaratıcılık kavramları sosyal sorunların çözümünde en sık başvurulan kavramların başında gelmektedir. Bu çerçevede, yenilikçi bir bakış açısıyla sosyal sorunlarla mücadele eden ve sosyal fayda amacıyla hareket eden sosyal girişimlerin giderek daha popüler olduğu söylenebilir. Ancak Türkiye’de sosyal girişimciliğin kavramsal çerçevesinin tam olarak çizilemediğini, sosyal girişimciliğin bazen özel sektörün sosyal sorumluluk çalışmaları bazen de üçüncü sektör girişimleriyle karıştırıldığı görülmektedir. Bu sebeple sosyal girişimciliğin sınırlarının ve diğer sektörlerle ayrılan yönlerinin doğru bir çerçeve ile ortaya koyulması önemlidir. Elinizdeki kitap, bu amaçla, sosyal girişimciliği tanımlamakta ve ayırt edici özelliklerini ortaya koymaktadır. Kitabın temel amacı ise sosyal girişimlerde uygulanan insan kaynakları yönetimi uygulamalarını incelemek ve değerlendirmektir.