Sağlık Sektöründe Açık Etme (Whistleblowing)

İŞLETMELERDE ÇEŞİTLİ SEBEPLERLE MEYDANA GELEN ETİK/AHLAKİ OLMAYAN YA DA KANUN DIŞI OLUMSUZ BİRÇOK OLAY YAŞANMAKTA VE BU OLAYLAR GİZLİ BİR ŞEKİLDE GERÇEKLEŞMEKTEDİR. RÜŞVET, YOLSUZLUK, VERGİ KAÇIRMA, TACİZ VB. ETİK VEYA YASA DIŞI BU OLAYLARIN ÖRGÜT İÇERİSİNDE VE GEREKTİĞİNDE ÖRGÜT DIŞINDA YETKİLİLERE BİLDİRİLMESİ EYLEMİ AÇIK ETME (WHİSTLEBLOWİNG) KAVRAMINI İFADE ETMEKTEDİR. İŞLETMELERDE YAPICI VE OLUMLU BİR FİKİR BİLDİRİLMESİ İSE İŞGÖREN SESLİLİĞİNİ TANIMLAMAKTADIR. ÖRGÜTE OLAN DUYGUSAL BAĞ İSE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMINI İFADE ETMEKTE VE BU EYLEMLERİ ETKİLEMEKTEDİR. KİTABIN TEMEL KONUSU VE ÖRGÜTSEL BİR DAVRANIŞ OLAN AÇIK ETME KAVRAMI İLE İŞGÖREN SESLİLİĞİ KAVRAMINA, YÖNETİCİLERİN SAHİP OLDUĞU LİDERLİK TÜRÜNÜN ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMININ ROLÜNÜN NE OLDUĞUNUN ORTAYA KONULMASI AMAÇLANMIŞTIR. ÇALIŞMANIN UYGULAMA KISMI İSE İNSAN HAYATI VE SAĞLIĞININ SÖZ KONUSU OLDUĞU SAĞLIK SEKTÖRÜ OLARAK BELİRLENMİŞTİR. ÇÜNKÜ AÇIK ETME KONUSU, BU SEKTÖRDE KURUM İÇİ VE DIŞI YETKİLİLERE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE İNSAN HAYATINA MAL OLMASI AÇISINDAN ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR.