Örgütsel Yabancılaşma Ve İletişim Perspektifinden İş Yaşamında Yalnızlık
9786253655532
2024
Basılı Fiyatı:
110,00 TL
- Özet
- Künye
- DRM Koşulları
İş yaşamında yalnızlık algısı, örgütsel yabancılaşma ve örgütsel iletişim
kavramları çalışanların iş yaşamında karşılaşabilecekleri ve önem arz eden
durumlardır. İş yaşamında yalnızlık, bireylerin çalıştıkları iş ortamında
kendilerini dışlanmış, değersiz ve yalnız hissetmeleridir. Örgütsel
yabancılaşma ise çalışanların yapmış oldukları işlerine ve bulundukları
örgüte olan bağlılıklarının azalarak kaybolmaya başlaması şeklinde ifade
edilmektedir. Çalıştığı örgüt içerisinde kişisel veya örgütsel kaynaklı bazı sebeplerden
dolayı yalnızlık yaşamaya başlayan kişi, yalnızlığın da etkisiyle
zaman içerisinde örgütten uzaklaşarak yabancılaşmaya da başlayabilmektedir.
Bununla birlikte kişinin iş yaşamında yaşamış olduğu yalnızlık duygusu
örgütsel iletişimini de etkileyebilmektedir. Örgütsel iletişim çalışanların örgüt
içerisinde birbirleri ile etkileşim halinde olmalarını ve bilgi akışını sağlayan
bir süreçtir. Örgütsel işleyişin düzgün ve sağlıklı bir şekilde sürdürülebilmesi
açısından örgütsel iletişim önemli bir unsurdur.
- Hüseyin Çiçek, Yaşare Özmen Ulukan
- 9786253655532
- Gazi Kitabevi
- 2024
- Psikoloji
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
- Yok
- Yok
- 2
- Yok
- Yok
- Altını Çizme, Not Alma, Seçili Alanları Vurgulama Özellikleri Sunulmaktadır
- Sistem tarafından verilen kullanıcı numarası filigran olarak her sayfada görüntülenecektir
Dijital
Kopya E-KİTAP
Kopya E-KİTAP
