Organizasyonel Etik

"Etik hayatın her alanında var olan bir kavramdır. Bu öneminden mütevellit birçok bilim dalınca inceleme konusu yapılmıştır. Bu çalışmada ise kavram, organizasyonel açıdan ele alınarak etiğin önemi ve etik dışı uygulamaların sonuçları fonksiyonel açıdan incelenmeye çalışılmıştır. Etik kavramını ele alan çalışmaların bir çoğu genel bir perspektif çizerken bazıları da mesleki etik gibi kapsamı olabildiğince daraltmış çalışmalardır. Bu çalışma diğer tüm çalışmalardan farklı olarak organizasyonların fonksiyonlarını ele alıp her bir fonksiyonun önemini ve bu fonksiyonlarda etik kavramının gerekliliğini araştırmıştır. Ayrıca bu fonksiyonlarda meydana gelen etik dışı uygulamalara değinilerek çözüm önerileri sıralanmıştır. Sekiz bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde etik kavramı tüm yönleriyle aydınlatılmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde yönetim etik ilişkisi tartışılmıştır. Üçüncü bölüm organizasyonlardaki üretim ve ar- ge fonksiyonları etik açıdan ele alınmıştır. Dördüncü bölüm olan bu bölümde organzinasyonlar için oldukça önemli bir kavram olan pazarlamanın etikle olan ilişkisi araştırılmıştır. Beşinci bölüm olan bu bölümde; finans kavramı ve finansal yönetimin temel ilkeleri açıklanmıştır. Organziasyonların en değerli varlığı olarak görülen insan kaynakları ile etik ilişkisi altıncı bölümün konusunu oluşturmaktadır. Organizasyonların imajını oluşturma ve pazarlama faaliyetine katkı sunma görevi olan halkla ilişkilerin etik kavramı ile olan ilişkisi yedinci bölümün konusudur. Son bölüm ise diğer bölümler kadar önemli bir fonksiyon icra eden muhasebe fonksiyonunu etik açıdan ele almaktadır. " - Önsözden