Endüstri 4.0 Döneminde Kadın Emeğinin Yeri ( Women's Labor İn The Age Of Industry 4.0 )

I. BÖLÜM (Chapter) STRATEJİK ÇERÇEVE: ENDÜSTRİ 4.0, GİRİŞİMCİLİK VE TOPLUMSAL CİNSİYET (Strategic Framework: Industry 4.0, Entrepreneurship and Gender) 1. ENDÜSTRİ 4.0 DÖNEMİNDE ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞ BİRLİĞİNDE KADIN GİRİŞİMCİLERİN YERİ (The Role of Women Entrepreneurs in University–Industry Collaboration during Industry 4.0) Merve ARSLAN, Özlem ATAY 2. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN GÖLGESİNDE: TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN YENİ BİÇİMLERİ (In the Shadow of Digital Transformation: New Forms of Gender Inequality) Yasemin HANCIOĞLU BAŞKÖY 3. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN KADINLARIN İSTİHDAM SÜRECİNE ETKİLERİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ (The Effects of Digital Transformation on Women’s Employment and Gender Equality) Kenan ÖZCAN, Aygen KOÇ KOCA 4. GENDER GAP IN ALBANIA DURING THE YEARS 1990-2015 Elda GJERGJI, Valbona Softa LOSHI, Florinka GJEVORI II. BÖLÜM (Chapter) EĞİTİM, STEM VE TOPLUMSAL CİNSİYETİN İNŞASI (Education, STEM and the Construction of Gender) 5. REIMAGINING EDUCATION: WOMEN'S TRANSFORMATIVE ROLE IN INDUSTRY 4.0 THROUGH EARLY CHILDHOOD PEDAGOGY and STEM Elif OZTURK 6. İLKOKUL BİRİNCİ SINIF HAYAT BİLGİSİ EĞİTİM ARACINDAKİ YAZILI VE GÖRSEL İÇERİKLERİN ÇOCUĞUN TOPLUMSAL CİNSİYET ALGISINA ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ (An Evaluation of the Effects of Written and Visual Content in First-Grade Life Studies Textbooks on Children’s Gender Perceptions) Ebru KIRBAŞ ÖZTORUN, Fatma Hürrem SÜNNEY 7. ENDÜSTRİ 4.0’DA KADIN EMEĞİ VE EĞİTİM POLİTİKALARI: MESLEKİ YÖNLENDİRME, DİJİTALLEŞME VE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ (Women’s Labor and Education Policies in Industry 4.0: Vocational Guidance, Digitalization, and Gender Inequality) Aydın BALYER, Zehra YALÇIN 8. EMPOWERING WOMEN EDUCATORS THROUGH AI: PEDAGOGICAL CHANGE IN THE DIGITAL ERA Melissa Özlem GRAB III. BÖLÜM (Chapter) İSTİHDAM, ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, SEKTÖREL DÖNÜŞÜM VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA (Employment, Work Patterns, Sectoral Transformation and Sustainable Development) 9. TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ VE UZAKTAN ÇALIŞMA: TÜRKİYE ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME (Gender Inequality and Remote Work: An Assessment of Türkiye) Nida GÜNSAN 10. ENDÜSTRİ 4.0 DÖNEMİNDE KADIN İŞGÜCÜNÜN YARATTIĞI İSTİHDAM (Employment Generated by Women’s Labor in the Industry 4.0 Era) Emek Aslı CİNEL 11. KADIN EMEĞİNİN İKİZ DÖNÜŞÜM SÜRECİNDEKİ STRATEJİK ROLÜ: SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA PERSPEKTİFİ (The Strategic Role of Women’s Labor in the Twin Transformation Process: A Sustainable Development Perspective) Burcu YILMAZ ŞAHİN 12. ENDÜSTRİ 4.0 DÖNEMİNE GÖRE MODA SEKTÖRÜNDE KADIN EMEĞİ (Women’s Labor in the Fashion Industry in the Context of Industry 4.0) Nurdan KUMAŞ ŞENOL IV. BÖLÜM (Chapter) AKADEMİ, AR-GE VE KURUMSAL KAPASİTE GELİŞİMİ (Academia, R&D and Institutional Capacity Building) 13. FEMALE SURVIVAL IN MALE-DOMINATED DISCIPLINES IN ACADEMIC PUBLISHING: EVIDENCE FROM ACCOUNTING ACADEMIA Murat SERÇEMELİ, Serap Nur ÖZATA CANLI, Melek ŞARDAĞ KARABULUT 14. AR-GE VE YENİLİK ALANINDA KADIN EMEĞİ (Women’s Labor in R&D and Innovation) Gözde TOPRAKCI ALP 15. KADINLARIN MESLEKİ NİTELİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ: KAMU–SANAYİ ORTAKLIKLARI (Developing Women’s Professional Qualifications: Public–Industry Partnerships) İnci ÖZTÜRK ERKOÇAK, Fatmanur ÖZEN