Örgüt Kültürü Ve İş Tatmini İlişkisinde Rol Belirsizliği Ve Kuşak Farklılıklarının Etkisi
9786257727464
2020
Printed Price:
180,00 TL
- Özet
- Künye
- DRM Conditions
"Kültür tipleri, örgütlerdeki işgörenlerin işe yönelik tutumlarını başka bir deyişle iş tatminlerini ve örgütte kendilerinden nelerin beklenip beklenmediği konusunda eksik bilgiye sahip olmaları olarak tanımlanabilen rol belirsizliğini etkileyebilir. Öte yandan, rol belirsizliği iş görenlerin işe yönelik tutumlarını olumsuz etkileyebilir. Bu açıklamalar ışığında bu çalışmada, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini arasındaki ilişkiler, rol belirsizliği ile iş tatmini arasındaki ilişki, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini ilişkilerinde rol belirsizliğinin aracılık etkisi ve söz konusu ilişkilerde X ve Y kuşaklarının düzenleyici etkileri araştırılmıştır." - Önsözden
- Dr. Yahya Katı
- 9786257727464
- Gazi Kitabevi
- 2020
- İş Dünyası - Yönetim
This book can be used for the period specified by the following Digital Rights Management (DRM) Conditions:
- No
- No
- 2
- No
- No
- Underline, Note Taking, Highlighting Selected Areas Features Are Offered
- The user number given by the system will be displayed as a watermark on each page.
Digital
Copy E-BOOK
Copy E-BOOK
