Çivi Yazı.dijital Kodlama.kobilerde Mesleki Yeter.analizi Ve Bir Uygulama

I. BÖLÜM DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE KOBİ’LERİN DİNAMİK GELİŞİM SÜRECİ I. DEĞİŞEN DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE KOBİ’LER II. DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİ VE KOBİ’LER III. KOBİLERİN EKOSİSTEMİ IV. KOBİ’LERE YÖNELİK DESTEK VE TEŞVİKLER V. KOBİ’LERDE EĞİTİM II. BÖLÜM KAMUSAL BİR MAL OLARAK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİN ÖNEMİ: MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇESİNDEKİ ARTAN PAYI I. KAMUSAL BİR MAL OLARAK EĞİTİM: EĞİTİM-İSTİHDAM-ÜRETİM SARMALI II. MESLEKİ YETERLİLİĞİN YAPITAŞI: MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM III. SEÇİLMİŞ MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM KURUMLARI IV. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM FİNANSMANI V. MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİME YÖNELİK DEĞERLENDİRME III. BÖLÜM GÜNCEL YAKLAŞIMLARLA KOBİLER: İŞGÜCÜ TEMİNİ, İSTİHDAM, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KOBİ’LERE YÖNELİK FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI I. KOBİ’LERDE İSTİHDAM II. KOBİ’LERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) III. KOBİ’LERDE NİTELİKLİ ELEMAN TEMİNİ SORUNU IV. İŞGÜCÜ TEMİNİNDE KOBİ’LERİN ÜSTÜNLÜKLERİ, ÖNÜNDEKİ ENGELLER V. KOBİ’LERE YÖNELİK FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI IV. BÖLÜM UYGULAMA I. Çalışmanın Amacı II. Kapsamı III. Yöntemi IV. Analiz