Özel Politika Gerektiren (Dezavantajlı) Gruplar İçin Hayat Boyu Rehberlik Politikaları: Meslek Ve Kariyer Rehberliği

Sanayi Devrimi diğer birçok devrimden farklı olarak etkilerini sadece ekonomik düzeyde göstermemiş ayrıca sosyal ve siyasi platformlarda da göstermiştir. Sosyal politikalar da yine bu dönemin bir çıktısı olarak karşımıza gelmektedir. İlk dönemlerinde sadece işçi – işveren ilişkilerini düzeltmeye yönelik başka bir ifade ile dar anlamda çözümler üreten sosyal politika, ilerleyen dönemlerde tüm sosyal gurupları kapsayacak kadar geniş anlamda bir perspektif kazanmıştır. Bununla birlikte özel olarak da ifade edilen dezavantajlı guruplara uygulanan ya da uygulanması gereken sosyal politikaların gerekliliği ve eksikliği bilinmektedir. Dezavantajlı gurupların işgücü piyasasına hazırlanması ve katılması için öncelikle meslek seçimlerinin doğru bir şekilde yapılması, gerekli sosyal politikaların bu doğrultuda kurgulanması önem arz etmektedir. Bu ise dezavantajlı guruplara hayat boyu rehberlik politikaları felsefesi ışığında, çalışanın niteliğine uygun işin tespiti ve işin gereğine uygun çalışan ile gerçekleştirilebilecektir. Bu gerçekten hareketle bu kitapta dezavantajlı gurupların, iş-meslek ve kariyer danışmanlığı ile iş ve meslek seçiminin doğru bir şekilde yapılarak, sıradan işgücü yerine profesyonel işgücünün yetiştirilmesi ve işgücü piyasasının ideal seviyeye ulaşmasına yönelik alınması gereken tedbirlerin sosyal politika mecrasında incelenmesi amaçlanmaktadır.